Doświadczenia w pracy różnych Handlowców



Doradca Techniczno-Handlowy


Dla naszego klienta, dostarczającego linie obróbki metali oraz ścierniwa, w związku z rozwojem działu handlowego, poszukujemy kandydatów na stanowisko


Doradca Techniczno-Handlowy
teren pracy Polska Południowa






Zadania
  • Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami
  • Przeprowadzanie audytów technologicznych u klientów, doradztwo techniczne
  • Prowadzenie projektów wdrażających sprawdzone rozwiązania technologiczne
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych
  • Prowadzenie procesu sprzedażowego z wykorzystaniem narzędzia CRM
  • Współpraca z Asystentką Działu Handlowego oraz raportowanie do Zarządu
  • Sprzedaż oraz obsługa sprzedaży do obecnych klientów
  • Spotkania biznesowe u klientów
  • Proponowanie perspektyw rozwoju sprzedaży i rynku
  • Udział w targach i wydarzeniach branżowych
Wymagania
  • Wykształcenie min. średnie, preferowane techniczne
  • Minimum 3 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B
  • Doświadczenie w branży metalowej, farb proszkowych, usług dla przemysłu
  • Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem, w oparciu o dobór odpowiednich narzędzi
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
  • Czynne prawo jazdy kat. B 
  • Kreatywne podejście do pracy
  • Wysoka komunikatywność i kultura osobista
  • Śmiałość i otwartość na ludzi
  • Dobra organizacja pracy własnej
  • Dyspozycyjność – podróże po kraju, szkolenia za granicą
Oferta
  • Zadaniowy czas pracy
  • Mobilny charakter pracy
  • Odpowiednie narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)
  • Samodzielność działania
  • Wynagrodzenie stałe plus premia
  • Szkolenia branżowe i produktowe u zagranicznych partnerów
Przesyłając do Hrsolo swoją aplikację wyrażają Państwo na zgodę na przetwarzanie przez Hrsolo zawartych w niej danych osobowych, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym.

Prosimy o zamieszczenie klauzul w przesyłanych dokumentach:

 Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HRSOLO z siedzibą w Starych Skoszewach moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym i selekcji pracowników. Administratorem danych osobowych jest HRSOLO z siedzibą w Starych Skoszewach 22b. Jestem świadomy/a przysługującego mi prawa do wycofania zgody, jak również faktu, że wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę mogę odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: hrsolo@hrsolo.pl Jestem świadomy/a, że wyrażenie niniejszej zgody jest dobrowolne, lecz niezbędne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku braku zgody, zgłoszenie rekrutacyjne nie zostanie uwzględnione w procesie rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Informacja RODO dla uczestnika postępowania rekrutacyjnego.


Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HRSOLO Doradztwo Personalne Rekrutacje 92-701 Łódź-35,Stare Skoszewy 22 B
  2. inspektorem ochrony danych osobowych w HRSOLO jest pełnomocnik ds. RODO, kontakt: hrsolo@hrsolo.pl;
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z postępowaniem rekrutacyjnym;
  4. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby lub podmioty, dla których realizowane jest postępowanie i którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania;
  5. Pani/Pana dane osobowe w HRSOLO będą przechowywane przez okres realizacji postępowania, nie dłużej niż do 31.12.2020;
  6. obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest warunkiem Pani/Pana uczestnictwa w dobrowolnym procesie rekrutacji (Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność udziału w rekrutacji)
  7. w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO;
  8. posiada Pani/Pan:
  9. - na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących;

    - na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych **;

    - na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych  z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO;

    - prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

  10. nie przysługuje Pani/Panu:
  11. - w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;

    - prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;

    - na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.