Kierownik / Kierowniczka Techniczno-Handlowy/a

Kierownik / Kierowniczka Techniczno-Handlowy/a
 
Obszar działania: woj. mazowieckie
Miejsce pracy: Warszawa - Annopol
Forma współpracy: umowa o pracę
 
Główne zadania
  • Pozyskiwanie, kontakt oraz utrzymywanie dobrych relacji z klientami na powierzonym obszarze sprzedaży;
  • Aktywna sprzedaż betonu towarowego i produktów firmy, negocjacje oraz finalizacja umów sprzedaży zgodnie z procedurami wewnętrznymi;
  • Prowadzenie prezentacji produktów firmowych i spotkań technicznych z Kontrahentami;
  • Doradztwo sprzedażowe i techniczne dla Klientów;
  • Osiąganie wyznaczonych celów KPI;
  • Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych Klientów, poczynań konkurencji);
  • Raportowanie bieżących zadań w wewnętrznych systemach;
  • Nadzór nad spływem należności Kontrahentów;
  • Efektywna współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.
Wymagania formalne
  • Doświadczenie w działaniach sprzedażowych poparte wynikami;
  • Wiedza techniczna (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem);
  • Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
  • Mobilność i dyspozycyjność;
  • Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu;
  • Mile widziana znajomość branży i rynku betonu towarowego.
Oczekiwania interpersonalne
  • Pozytywne nastawienie, inicjatywa i chęć do nawiązywania relacji;
  • Samodzielność w planowaniu i organizacji pracy;
  • Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania wyzwań;
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
  • Wynagrodzenie składające się na: wynagrodzenie zasadnicze i premię kwartalną uzależnioną od realizacji postawionych celów;
  • Adekwatne do stanowiska narzędzia pracy: samochód służbowy; laptop; telefon komórkowy;
  • Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
    • Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
    • Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
    • Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
    • Dostęp do platformy My Benefit; która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
    • Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
    • Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy, a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny Ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”;
    • Dofinansowanie do okularów;
    • Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
    • Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
  • Pracę w zespole; gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
  • Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !

Podobne oferty:

02.05.2024

Kierownik Działu Handlowego - Branża Motoryzacyjna

Firma: OPOLTRANS Spółka z o.o.

Lokalizacja: lubuskie / Gorzów Wielkopolski

Opis stanowiska: Dbałość o realizację planów sprzedażowych Monitorowanie lokalnego rynku (branża motoryzacyjna) Monitorowanie obsługi klientów, pracy handlowców w oddziale Przydzielanie zadań handlowcom, szkolenie handlowców Wymagania: Wykształcenie min. średnie techniczne Znajomość branży motoryzacyjnej...

Więcej informacji

01.05.2024

Naczelnik wydziału polityki sprzedaży produktu​

Firma: PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: kierowanie podległym Wydziałem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów, formułowanie propozycji w zakresie polityki sprzedaży usług udostępniania infrastruktury kolejowej będącej własnością Spółki, rozwój metodyki wyznaczania stawek jednostkowych opłat za...

Więcej informacji

29.04.2024

Sales Team Manager with Czech (m/f/d)

Firma: Competence Call Center member of TELUS International

Lokalizacja: pomorskie / Gdańsk

Job description: Managing day-to-day operations Ensuring consistent quality and productivity Coaching, shadowing and employee support Support in process development Conducting feedback and conversations with employees Monitoring, reporting and analysis of KPIs relevant to the project Requirements: 3+ years of experience in...

Więcej informacji

Najnowsze oferty pracy:

Więcej ofert pracy

Ogłoszenia