Manager ds. rozwoju współpracy ze stacjami paliw
E100 jest międzynarodową firmą z branży kart paliwowych i usług dla transportu.
Karta paliwowa E100 to nasz główny produkt a do niego oferujemy szereg usług dodatkowych dla transportu. Sieć akceptacji Naszej karty to już 16 500 lokalizacji w 32 krajach i w planach mamy jeszcze więcej!
W Polsce tworzymy zespół ponad 200 pracowników a w ramach grupy Nasza struktura to ponad 800 osób.
Pracujemy w międzynarodowym środowisku zaangażowanych specjalistów, którzy stawiają na rozwój firmy. Cały czas się uczymy i dążymy aby rozwijać obszary w których pracujemy.
Dołącz do Nas!
Aktualnie prowadzimy proces rekrutacyjny do Działu współpracy ze stacjami paliw na stanowisko:
Miejsce pracy: biuro w Warszawie lub Home Office
Cel stanowiska: Rozwój sieci stacji paliw w Polsce, akceptujących karty E100
- Koordynowanie na rynku polskim współpracy ze stacjami paliw należącymi do sieci akceptacji karty paliwowej E100
- Rozwój sieci akceptacji na rynku polskim poprzez poszukiwanie nowych stacji paliw do współpracy
- Samodzielne prowadzenie rozmów handlowych i zawieranie umów z partnerami biznesowymi
- Budowanie silnych relacji biznesowych
- Wysyłanie do partnerów biznesowych wszelkich materiałów reklamowych, informacyjnych oraz pozostałych niezbędnych do utrzymania współpracy
- Aktywne badanie rynku i konkurencji
- Koordynowanie prac rozwojowych dotyczących wprowadzenia nowych technologii na stacjach paliw
- Minimum 2 letnie doświadczenie nabyte w branży paliwowej
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów/partnerów biznesowych
- Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i finalizowania transakcji z klientami/ partnerami biznesowymi
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Elastyczność, wielozadaniowość i bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Możliwość pracy w biurze w Warszawie lub w trybie HomeOffice na terenie całej Polski
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę od początku współpracy
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, platforma do nauki języków obcych)
- Pakiet szkoleń wdrożeniowych
- Jasno nakreślone cele do realizacji
- Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów, samodzielność w działaniu