Żeby dostać pracę w Handlu, trzeba przede wszystkim udowodnić, że posiada się kwalifikacje zawodowe do wykonywania tego zawodu. Nie chodzi tutaj wyłącznie o doświadczenie zawodowe. Może się przecież okazać, że nie pracując dotychczas nigdzie i będąc świeżo upieczonym studentem, można zostać znacznie lepszym sprzedawcą niż pracownik, który “siedzi” w sprzedaży już wiele lat.
Dla pracodawców liczy się optymizm oraz brak oporów i barier w przypadku kontaktu z klientem. Wiele jest bowiem młodych osób, którzy z ogromną werwą zabierają się za pracę. Nie mają oporów, żeby zadzwonić do klienta oznaczonego jako trudny klient. Posiadają za to ogromną determinację w dążeniu do celu.
Młode pokolenie wyróżnia się często podejściem “da się”. Dla młodych pracowników, często nie ma rzeczy niemożliwych, a granice są po to, żeby je przekraczać.
Kolejnym aspektem wyróżniającym Młodszych Sprzedawców, jest chłonięcie wiedzy jak gąbka. Młodzi pracownicy bardzo szybko się uczą nie tylko świeżej dawki wiedzy sprzedażowej. Są bardzo otwarci na naukę na swoich błędach. Wiadomo przecież, że na początku swojej drogi zawodowej, będą zbierać uwagi od swoich bezpośrednich przełożonych. Cały klucz do sukcesu tkwi w chęci nauki. Słuchanie starszych sprzedawców i osób posiadających spore doświadczenie zawodowe, jest źródłem wielu cennych wskazówek.
Dlatego właśnie nawet jeśli nie masz doświadczenia, ale wykazujesz się otwartością, możesz liczyć, że przypadniesz do gustu rekrutującemu i dostaniesz pracę marzeń.
