Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: zasadnicze branżowe
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wymagania inne:
Mile widziane doświadczenie w handlu branża budowlana (choć to nie jest warunek konieczny - pracodawca doszkala nowych pracowników)Atutem kandydata będą posiadane uprawnienia na wózek widłowy.
Świebodzin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze + premie uznaniowe
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Świebodzinie
Podobne oferty:
02.04.2026
Sprzedawca / Sprzedawczyni działu mięsno-wędliniarskiego
Firma: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa, ul. Trocka 10
Opis stanowiska: obsługa Klientów zgodnie z obowiązującymi standardami jakości, dbanie o estetyczną ekspozycję produktów, w tym mięsa, wędlin i serów, aktywna sprzedaż i doradztwo produktowe, monitorowanie terminów przydatności produktów, utrzymanie porządku i higieny stanowiska pracy. Wymagania:...
02.04.2026
Doradca / Doradczyni klienta
Firma: Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: podkarpackie / Mielec
Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywna sprzedaż produktów i usług, dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów budowanie relacji z klientami i wzmacnianie ich poprzez programy partnerskie i lojalnościowe przygotowywanie zamówień dla klienta i monitorowanie procesu ich realizacji zapewnienie porządku, czystości...
02.04.2026
Pracownik Hali (K/M)
Firma: MAKRO Cash and Carry Polska S.A.
Lokalizacja: śląskie / Bielsko-Biała, aleja Generała Władysława Andersa 545
Do Twoich głównych zadań będzie należało: Profesjonalne doradztwo i codzienna obsługa Klientów. Sprawne uzupełnianie towaru na półkach. Dbanie o dostępność asortymentu na półkach oraz o dobre oznakowanie cenowe i ekspozycję towarów. Sprawna i profesjonalna obsługa Klientów w punktach kasowych zgodnie z...
