Ogłoszenie numer: 10492322, z dnia 2025-12-13
Klient portalu Praca.pl
Kierowniczka / Kierownik Sklepu
Miejsce pracy: Tomaszów Lubelski
Opis stanowiska
- zarządzanie sprzedażą i codziennym funkcjonowaniem sklepu,
- kontrola kosztów i nadzór nad zamówieniami,
- realizacja planów handlowych,
- dbanie o pozytywne doświadczenia zakupowe klientów,
- organizacja, motywowanie i rozwój zespołu pracowników.
Wymagania
- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w handlu,
- umiejętność skutecznego zarządzania zespołem,
- samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa,
- odpowiedzialność i dyspozycyjność,
- mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- terminowe wynagrodzenie + premia roczna,
- prywatna opieka medyczna i stomatologiczna, ubezpieczenie grupowe,
- zniżki na zakupy i produkty marki własnej,
- dofinansowanie do posiłków, wypoczynku i karty Multisport,
- preferencyjne pożyczki i program poleceń pracowniczych.
Podobne oferty:
12.12.2025
Kierownik / Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego
Firma: P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.
Lokalizacja: małopolskie / Kraków
Opis stanowiska: Organizowanie pracy zespołu i wyznaczanie zadań, aby sklep działał płynnie i efektywnie Nadzór nad wszystkimi procesami, w tym utrzymaniem standardów i zgodności z procedurami Realizacja celów sprzedażowych i podejmowanie działań zwiększających wynik sklepu Kontrola zatowarowania, jakości...
12.12.2025
Kierownik / Kierowniczka Sklepu Ogólnospożywczego
Firma: P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.
Lokalizacja: śląskie / Zawiercie
Opis stanowiska: Organizowanie pracy zespołu i wyznaczanie zadań, aby sklep działał płynnie i efektywnie Nadzór nad wszystkimi procesami, w tym utrzymaniem standardów i zgodności z procedurami Realizacja celów sprzedażowych i podejmowanie działań zwiększających wynik sklepu Kontrola zatowarowania, jakości...
12.12.2025
Zastępca Dyrektora Salonu (m/k)
Firma: AGATA Spółka Akcyjna
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Koszalin
Twój zakres obowiązków Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji towaru; Kontrola i realizacja...
