- Dbanie o rozwój sprzedaży i profitowości w grupie Klientów objętych opieką zespołu Sił Sprzedaży w Regionie.
- Wdrażanie na poziomie hal centralnie zdefiniowanej strategii w obszarze działań związanych z klientami.
- Dobór klientów do portfolio Przedstawicieli Handlowych oraz dostosowanie celów dla każdego z nich, a także ich komunikacja i regularne monitorowanie realizacji.
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, w tym wzrost liczby nowych, aktywnych klientów oraz rozwój sprzedaży w kanałach Cash & Carry i Dostaw.
- Odpowiedzialność za budżet w zakresie kosztów osobowych.
- Nadzór nad działaniami oraz produktywnością Przedstawicieli Handlowych.
- Motywowanie zespołu oraz rozwój kompetencji pracowników poprzez coaching, szkolenia i inne działania rozwojowe.
- Analiza rozwoju kanału dostaw oraz inicjowanie działań zwiększających sprzedaż i poprawiających jakość usług.
- Stała współpraca z Działami Dostaw w halach w celu doskonalenia procesów i jakości obsługi klientów.
- Monitorowanie wyników sprzedażowych zgodnie z określonymi wskaźnikami (KPI) oraz podejmowanie działań korygujących w przypadku odchyleń od założeń.
- Entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem sprzedażowym.
- Minimum 3 letnie doświadczenie w handlu i sprzedaży bezpośredniej.
- Minimum 2 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem sprzedażowym.
- Znajomość rynku HoReCa
- Wykształcenie wyższe.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Dobra znajomość Excel i PowerPoint.
- Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, analitycznych i sprzedażowych.
- Asertywność, umiejętność egzekwowania ustaleń, wysoka kultura osobista oraz otwartość na współpracę z ludźmi.
- Aktywne prawo jazdy kat. B.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie zawsze na czas.
- System premiowy.
- Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
- Pakiet prywatnej opieki medycznej.
- Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
- Zniżki na zakupy w MAKRO.
- Dofinansowanie do posiłków.
- Okazjonalne bony towarowe.
- Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
- Parking pracowniczy.
- Dofinansowanie do wypoczynku.
- Nagrody za polecenia pracowników.
- Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet.
- Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.
- Bogatą ofertę dodatkowych programów szkoleniowych prowadzonych w naszej Akademii Inspiracji (www.akademia-inspiracji-makro.pl/).
MAKRO Cash & Carry to międzynarodowa firma działająca w branży handlu hurtowego w 30 lokalizacjach w całym kraju.
Podobne oferty:
01.04.2026
Koordynator / Koordynatorka Działu Handlowego
Firma: FORMATIQ Sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie / Poznań
Zakres obowiązków: Wsparcie organizacyjne pracy działu sprzedaży. Przygotowywanie ofert handlowych oraz ich wysyłka do klientów biznesowych. Nadzór nad kalendarzem działań sprzedażowych i terminowością zadań. Kontrola obiegu dokumentów handlowych oraz porządkowanie dokumentacji. Wymagania: Doświadczenie w...
23.03.2026
Kierownik / Kierowniczka Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych
Firma: Poczta Polska S.A.
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
Buduj z nami nowoczesne wsparcie operacyjne i rozwój sieci sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych poszukujemy Kierownika Działu Wsparcia Operacyjnego, Rozwoju Sieci i Kanałów Usług Finansowych , który będzie odpowiadać rozwój i optymalizację sieci i...
21.03.2026
Kierownik / Kierowniczka Działu Handlowego
Firma: PORTOS TR7 sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie / Kuchary
Zakres obowiązków: Opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży w segmencie B2B wraz z realizacją budżetu oraz celów marżowych Rozwijanie współpracy z kluczowymi klientami (m.in. deweloperzy, generalni wykonawcy) oraz prowadzenie negocjacji kontraktów o strategicznym znaczeniu Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów...
