Doradca Handlowy

JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Działa szerzej niż tylko standardowa rekrutacja – pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.

Manager ds. Rozwoju Biznesu (K/M)

Miejsce pracy: Poznań

Zadania

Dynamiczne rozbudowywanie bazy kontrahentów w obszarze obsługi nieruchomości (FM).
Maksymalizacja wyników sprzedażowych na obszarze Polski północnej.
Projektowanie dedykowanych propozycji komercyjnych oraz koordynacja dokumentacji przetargowej.
Prowadzenie rozmów kontraktowych, ustalanie warunków współpracy i domykanie umów.
Stały monitoring trendów rynkowych pod kątem nisz i nowych obszarów zysku.
Wspólne działania z pionem technicznym i wdrożeniowym przy uruchamianiu serwisów.
Nawiązywanie trwałych, opartych na zaufaniu relacji partnerskich w sektorze B2B.

Wymagania

Przynajmniej trzyletni staż pracy w obszarze handlu B2B (mile widziane środowisko FM).
Poparte sukcesami doświadczenie w samodzielnym zdobywaniu nowych rynków i klientów.
Wysokie kompetencje interpersonalne, negocjacyjne i łatwość zjednywania partnerów biznesowych.
Doskonała autorganizacja czasu pracy oraz wysoki poziom decyzyjności.
Uprawnienia do prowadzenia pojazdów (prawo jazdy kategorii B).
Pełna dyspozycyjność do odbywania częstych wyjazdów regionalnych.

Oferujemy

Warunki finansowe dopasowane bezpośrednio do Twoich umiejętności i dotychczasowych osiągnięć.
Pełny program onboardingowy wprowadzający w strukturę organizacji oraz specyfikę usług.
Bezpieczną formę współpracy w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę.
Szansę na podnoszenie kwalifikacji i awans w wewnętrznych strukturach firmy.
Systematyczne kursy doszkalające o charakterze wewnętrznym i zewnętrznym.
Pakiet ochrony zdrowia w postaci prywatnego abonamentu medycznego.
Opcję przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
Pełne wyposażenie techniczne niezbędne do realizacji codziennych celów.
Partnerski klimat, wsparcie merytoryczne zespołu i transparentną ścieżkę kariery.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
telefonicznie: + 48 885 651 614
mailowo: rodo@job-eu.com

2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
prawo do przenoszenia danych,
prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty:

20.05.2026

Opis stanowiska: aktywne nawiązywanie kontaktów z klientami zainteresowanymi pomocą w sprawach odszkodowawczych budowanie relacji z klientami oraz partnerami lokalnymi prowadzenie wstępnych rozmów i analiza potrzeb osób poszkodowanych kompletowanie dokumentów i przekazywanie spraw do dalszej obsługi utrzymywanie...

Więcej informacji

20.05.2026

Więcej informacji

20.05.2026

Więcej informacji