Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej nr certyfikatu 16697 specjalizującą się w delegowaniu pracowników produkcyjnych i magazynowych. Posiadamy 15-letnie doświadczenie w branży.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy osób chętnych do współpracy.
- Pozyskiwanie nowych klientów i kontraktów dotyczących pracy tymczasowej oraz usług HR.
- Rozwijanie współpracy z firmami produkcyjnymi, magazynowymi i innymi klientami biznesowymi.
- Przygotowywanie ofert handlowych, kalkulacji oraz indywidualnych propozycji współpracy.
- Prowadzenie negocjacji handlowych i doprowadzanie procesów sprzedażowych do podpisania umów.
- Koordynowanie wdrażania zawartych kontraktów i monitorowanie ich prawidłowej realizacji.
- Kontrolowanie rentowności projektów oraz kosztów w odniesieniu do założonego budżetu.
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących wyników realizowanych projektów.
- Monitorowanie rynku usług HR i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Budowanie długofalowych relacji z klientami oraz monitorowanie poziomu ich satysfakcji.
- Bieżące analizowanie potrzeb klientów i dostosowywanie oferty do zmieniających się warunków rynkowych.
- Minimum 2 lata doświadczenia w skutecznym pozyskiwaniu klientów, popartego osiąganymi wynikami.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z rekrutacją lub HR.
- Praktyczna znajomość przepisów dotyczących pracy tymczasowej i zatrudniania cudzoziemców.
- Znajomość modelu outsourcingowego i specyfiki sprzedaży usług.
- Rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjne.
- Silne nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu.
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów.
- Gotowość do częstych podróży służbowych i pracy w terenie.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
- Kreatywność, komunikatywność i zaangażowanie.
- Doświadczenie w sprzedaży usług agencji pracy tymczasowej będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielne prowadzenie projektów i realny wpływ na rozwój biznesu.
- Atrakcyjny system wynagrodzenia.
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR, sprzedaży i outsourcingu.
- Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy.
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
- Pracę w zgranym, zaangażowanym zespole.
- Możliwość budowania własnego portfolio klientów i rozwijania długofalowych relacji biznesowych.
Podobne oferty:
18.09.2026
Kierownik / Kierowniczka ds. Kluczowych Klientów
Firma: JTI Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
Obowiązki: Opracowanie strategii współpracy z przydzielonymi klientami oraz odpowiedzialność za sprzedaż, osiąganie wyznaczonych zysków oraz rentowność kontraktów Przygotowanie i prowadzenie negocjacji Planowanie, rozwój oraz implementacja strategii marek w kanale KA Współpraca z innymi działami w celu...
17.09.2026
KAM / Kierownik ds. Rozwoju Sprzedaży – Sektor Energetyczny (Inwestycje EPC) (K/M)
Firma: Elemont S.A.
Lokalizacja: dolnośląskie /
Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie projektów i zapytań ofertowych dla inwestycji energetycznych (kogeneracja, spalarnie RDF/ITPO, kotłownie biomasowe, bloki gazowo-parowe, biogazownie) Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z inwestorami, partnerami i kluczowymi uczestnikami rynku energetycznego Ścisła...
17.09.2026
KAM / Kierownik ds. Rozwoju Sprzedaży – Sektor Energetyczny (Inwestycje EPC) (K/M)
Firma: Elemont S.A.
Lokalizacja: małopolskie /
Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie projektów i zapytań ofertowych dla inwestycji energetycznych (kogeneracja, spalarnie RDF/ITPO, kotłownie biomasowe, bloki gazowo-parowe, biogazownie) Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z inwestorami, partnerami i kluczowymi uczestnikami rynku energetycznego Ścisła...
