Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
- Pomoc w sprzedaży produktów i usług,
- Utrzymanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami,
- Pozyskiwanie nowych klientów,
- Aktualizacja danych klientów,
- Przygotowanie propozycji handlowych,
- Współpraca z dostawcami z kraju i zagranicy,
- Budowanie pozytywnego wizerunku marki.
- Minimum średnie wykształcenie,
- Doświadczenie w działalności handlowej mile widziane,
- Znajomość obsługi MS Office,
- Prawo jazdy kat. B,
- Umiejętność nawiązywania relacji i pracy zespołowej,
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Przyjazną atmosferę pracy i zespół nastawiony na współpracę,
- Stabilne warunki zatrudnienia,
- Dofinansowanie do karty Multisport.
Podobne oferty:
03.04.2025
Handlowiec
Firma: Producent Stolarki PCV i AL BEWI
Lokalizacja: opolskie / Źlinice, okolice Opola
Zakres obowiązków: realizacja polityki sprzedażowej i założonych celów sprzedażowych firmy, pozyskiwanie nowych klientów i nawiązanie długotrwałych relacji, regularne raportowanie aktywności sprzedażowych, gromadzenie informacji o lokalnym rynku i uzupełnianie handlowych baz danych, przygotowywanie ofert...
02.04.2025
Technik handlowiec
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie
Lokalizacja: śląskie / Częstochowa
Technik handlowiec Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: wykształcenie od średniego; znajomość pakietu Office, łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w działaniu, chęć do podnoszena kwalifikacji
02.04.2025
Handlowiec - pomoc magazynowa
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu
Lokalizacja: opolskie / Większyce
WSPÓŁPRACA Z OPIEKUNEM STAŻU W ZAKRESIE JREALIZACJI STAŻU, POZNANIE INSTRUKCJI OBIEGU DOKUMENTÓW OBOWIĄZUJĄCYCH W HANDLU I GOSPODARCE MAGAZYNOWEJ, PISANIE NA KOMPUTERZE, SPORZĄDZANIE RÓŻNEGO RODZAJU TABEL I WYKRESÓW KOMPUTEROWO, ZAPOZNAWANIE SIĘ Z ASORTYMENTEM TOWAROWYM OFEROWANYM PRZEZ SPÓŁKĘ, SPRAWDZANIE I...
