Zadania:
- Tworzenie organizacji krajowej od podstaw – wymagane są umiejętności praktyczne
- Utworzenie struktury sprzedaży
- Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat oddziału
- Kierowanie, wspieranie i ulepszanie operacji i procesów w celu realizacji strategicznych inicjatyw biznesowych oraz dostarczania usług i wyników finansowych
- Odpowiedzialność za zatrudnianie odpowiednich osób i wdrażanie międzynarodowego sposobu pracy
- Umiejętność wdrażania ciągłych działań na rzecz doskonalenia w celu zwiększenia produktywności, obniżenia kosztów operacyjnych, usprawnienia procesów pracy i współpracy z innymi w celu zapewnienia bezproblemowej obsługi klienta
- Analizowanie wyników operacyjnych i klientów poprzez bezpośrednią obserwację, bezpośrednią interakcję z klientami, interpretację raportów i współpracę z innymi
- Utrzymywanie i rozwijanie portfolio klientów w celu rozwoju firmy
- Wykonywanie wytycznych wydanych przez wyższą kadrę kierowniczą
- Odpowiedzialność za rozwój istniejących i wdrażanie nowych produktów
- Podejmowanie dodatkowych zadań/przydziałów w celu zaspokojenia potrzeb firmy
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu w branży logistyki i łańcucha dostaw (preferowane wykształcenie wyższe)
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
- Silne zdolności przywódcze do budowania zespołu, inspirowania oraz motywowania zespołu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – umiejętność nawiązywania i utrzymywania silnych relacji z klientami, partnerami i członkami zespołu
- Umiejętność rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
- Strategiczne nastawienie połączone z praktyczną realizacją
- Proaktywność i nastawienie na wyniki
- Gotowość do podróżowania
- Wiedza specjalistyczna
- Podstawowa umiejętność obsługi komputera, MS Office (doc., xls., ppt.)
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Premia roczna
- Praca zdalna
- Elastyczne godziny pracy
- System szkoleń i profesjonalna ścieżka rozwoju zawodowego
- Możliwość objęcia stanowiska dyrektora zarządzającego: po pomyślnym onboardingu i wykazaniu osiągnięć, istnieje możliwość przejęcia roli dyrektora zarządzającego i kształtowania długoterminowej przyszłości firmy
Oferta dotyczy pracy stałej.
Podobne oferty:
26.12.2024
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
Firma: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie / Poznań, ul. Pastelowa 16
Zakres obowiązków: Współzarządzanie cyklem sprzedaży w szkolnictwie wyższym (13 Uczelni z Grupy Merito). Zwiększanie efektywności sprzedażowej poprzez analizę wyników sprzedażowych, monitorowanie efektywności procesów oraz wprowadzanie usprawnień. Współudział w tworzeniu oraz realizacja strategii sprzedaży....
03.12.2024
Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
Firma: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Lokalizacja: wielkopolskie / Poznań, ul. Pastelowa 16
Zakres obowiązków: Współzarządzanie cyklem sprzedaży w szkolnictwie wyższym (13 Uczelni z Grupy Merito). Zwiększanie efektywności sprzedażowej poprzez analizę wyników sprzedażowych, monitorowanie efektywności procesów oraz wprowadzanie usprawnień. Współudział w tworzeniu oraz realizacja strategii sprzedaży....
