Specjalista (menager) ds. rozwoju i sprzedaży

Grupa zakupowa Elektroomega zrzesza polskie hurtownie elektryczne, budując rozwój tych firm poprzez połączone potencjały poszczególnych hurtowni, ich wiedzę, pozycję na rynku lokalnym. Dostarczamy narzędzia do rozwoju jakimi są system b2b, z warunkami na 100 dostawcach,  wsparcie  marketingowe, wizerunkowe, szkoleniowe, dla hurtowni i ich pracowników.

Specjalista (menager) ds. rozwoju i sprzedaży
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
  • wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych hurtowni elektrycznych, sanitarnych, budowlanych do współpracy z grupą 
  • uczestnictwo w negocjacjach i rozmowach handlowych z dostawcami (administracja umowami )
  • obsługa zamówień spływających do centrali i działania zmierzające do ich maksymalizacji
  • koordynacja zamówień wysyłanych przed hurtownie do dostawców ( system navireo, zami, B2B)
  • sporządzanie analiz i współudział przy tworzeniu wytycznych do strategii na potrzeby zarządu 
  •  kreowanie sprzedaży i narzędzi trade marketingu (okna zakupowe, promocje, dobijania)
  • współorganizacja spotkań, szkoleń, akcji gazetkowych, wizerunkowych, itp. 
  • obsługa dostawców i hurtowni w procesów handlowych, marketingowych, analiz warunków i rozliczenia bonusów. Realizacja zadań handlowo -marketingowych , podnoszenie standardów obsługi hurtowni zrzeszonych w grupie przez dostawców. Wdrażanie narzędzi zwiększających zakupy przez umowy grupowe hurtowni członkowskich. 
Wymagania:
  • doświadczenie w branży elektrotechnicznej, elektrycznej, technicznej w  dystrybucji lub producenta
  • wykształcenie wyższe lub licencjat 
  • kierunek ekonomiczny lub pokrewny 
  • doświadczenie minimum 3 lata najlepiej w działach obsługi klienta, analiz, handlowych, sprzedaży, zakupów, marketingu, logistyki, 
  • komunikatywność, umiejętność osiągania celu w rozmowie telefonicznej lub osobistej na rzecz celów firmy, skrupulatność, lojalność, zaangażowanie, miła aparycja 
  • znajomość branży technicznej elektrycznej, budowlanej, sanitarnej 
  • biegła znajomość excel, skuteczność w negocjacjach handlowych, obsłudze klienta, znajomość typów osobowości 
Oferujemy:
  • pracę stacjonarną z kilkoma delegacjami w roku na spotkania grupowe
  • wynagrodzenie  plus premia 
  • możliwość awansu na managera, dyrektora 
  • stanowisko podlega bezpośrednio prezesowi zarządu 
  • (możliwość do dyspozycji służbowej samochodu )
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty:

18.03.2026

Specjalista ds. Handlowych i Administracji

Firma: RONDO plus D&B

Lokalizacja: mazowieckie / Raszyn

Kompleksowa obsługa klienta: procesowanie zamówień, fakturowanie, płatności, reklamacje, etc. Aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i budowanie trwałych relacji handlowych Współpraca z dostawcami w zakresie zamówień i reklamacji Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby księgowości Bieżące wsparcie...

Więcej informacji

17.03.2026

Pracownik/pracownica ds. handlu

Firma: YOKO SPÓŁKA CYWILNA DARIUSZ KWARTNIK, MAGDALENA SZPILA-KWARTNIK

Lokalizacja: małopolskie / Klecza Dolna

Obsługa sprzedaży internetowej (produkty wyposażenia do domu i ogrodu) - praca biurowa. Umowa o pracę na okres próbny 1 miesiąc z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7:00-15:00 na pełny etat. Wynagrodzenie od 4806,00 zł + premia.Kontakt z pracodawcą osobisty: ul....

Więcej informacji

17.03.2026

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Handlu

Firma: Foodcom S.A.

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami oraz dostawcami w sektorze produkcyjnym. Kompleksowa koordynacja procesu handlowego, w tym dbałość o poprawność umów i faktur. Współpraca z działami logistyki i finansów w celu sprawnej obsługi zamówień. Monitorowanie podległych...

Więcej informacji

Najnowsze oferty pracy:

Więcej ofert pracy

Ogłoszenia