- Aktywny kontakt telefoniczny z obecnymi klientami (aktualizacja ofert)
- Obsługa połączeń przychodzących od klientów zainteresowanych usługami
- Skuteczne utrzymywanie i pozyskiwanie klienta
- Sprzedaż oparta na nowoczesnych rozwiązaniach (Customer Experience)
- Sprawna obsługa komputera i systemów elektronicznych
- Naturalne nastawienie na cel sprzedażowy i aktywne słuchanie
- Umiejętność pracy zmianowej (Pn-Pt 9:00-21:00, 2 soboty/m-c 9:00-17:00)
- Stawka godzinowa 31,40 zł brutto (umowa zlecenie) + premia bez limitu
- Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe i stałe wsparcie
- Jasna ścieżka kariery – ponad 90% awansów wewnętrznych
- Bonus za polecenie pracownika: do 3000 zł brutto
- Konkursy, nagrody pieniężne, wartościowe gadżety
Podobne oferty:
11.01.2026
Doradca Klienta (m/k)
Firma: AGATA Spółka Akcyjna
Lokalizacja: lubuskie / Gorzów Wielkopolski
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi Klienta; Realizacja sprzedaży; Utrzymywanie standardu ekspozycji; Przyjmowanie i koordynowanie procesu indywidualnych zamówień mebli oraz terminów ich realizacji. Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w...
11.01.2026
Doradca Klienta (m/k)
Firma: AGATA Spółka Akcyjna
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Koszalin
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi Klienta; Realizacja sprzedaży; Utrzymywanie standardu ekspozycji; Przyjmowanie i koordynowanie procesu indywidualnych zamówień mebli oraz terminów ich realizacji. Od kandydatów oczekujemy: Doświadczenia w...
11.01.2026
Telefoniczny Doradca Klienta
Firma: Transcom Worldwide Poland Sp. z o.o.
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie / Olsztyn, ul. Wyszyńskiego 1
Lokalizacja: Olsztyn Twoje Zadania (Dzień Pracy) Aktywny kontakt telefoniczny z obecnymi klientami (aktualizacja ofert) Obsługa połączeń przychodzących od klientów zainteresowanych usługami Skuteczne utrzymywanie i pozyskiwanie klienta Sprzedaż oparta na nowoczesnych rozwiązaniach (Customer Experience) Wymagania...
