Doradca handlowy to praca dla osób, którym zależy na kontakcie z innymi ludźmi. Jeżeli tego nie lubisz, lepiej odpuść sobie pracę na tym stanowisku. Choć przyznać należy, że doradca handlowy może nieźle zarobić!
Jeżeli chcesz zostać doradcą handlowym, musisz liczyć się ze sporą odpowiedzialnością, która będzie na Tobie spoczywać. Będziesz musiał zrobić co w Twojej mocy, aby w odpowiedni sposób doradzić swoim klientom kupno konkretnego produktu albo usługi. To od Ciebie będą zależały dochody danej firmy i zadowolenie klientów.

Trudne obowiązki i wysokie zarobki

Prawda jest taka, że praca doradcy handlowego wiąże się z wykonywaniem żmudnych obowiązków i zachęcaniem klientów do kupna poszczególnych towarów oraz usług. Jednak nierzadko wynagrodzenie takiego pracownika składa się nie tylko z podstawy, ale również premii, która jest zależna od sprzedaży. To oznacza, że pracownik może zarobić od dwóch do nawet sześciu tysięcy złotych miesięcznie. Wszystko jest oczywiście zależne od firmy, w której dana osoba jest zatrudniona! Z pewnością jest to praca, która może przynieść sporo satysfakcji, a także sprawić, że pracownik będzie się realizował i piął po szczeblach kariery.

Wielu z nas marzy o pracy pełnej wyzwań, która przynosi zadowalające dochody. Niestety, nie zawsze udaje się nam zdobyć zatrudnienie na takim stanowisku. Jest jednak dobra wiadomość dla wszystkich ambitnych osób. Praca w roli doradcy handlowego z pewnością może nieść ze sobą ogromne korzyści!

Jakie są kluczowe zadania na stanowisku doradcy handlowego?

Należy zacząć od tego, że praca na stanowisku doradcy handlowego będzie się znacznie różnić w zależności od konkretnej branży. Właśnie dlatego jest to ciekawe rozwiązanie dla osób, które mają jakąś pasję i chcą się spełniać w jednej, konkretnej dziedzinie.

Doradcą handlowym może być na przykład doradca leasingowy, który reprezentuje konkretną firmę i doradza poszczególnym klientom wybór odpowiedniego wariantu leasingu. Czym zajmuje się taka osoba? Oczywiście jest ona odpowiedzialna za sprzedaż poszczególnych usług leasingowych. Oprócz tego w sposób aktywny pozyskuje nowych klientów oraz cały czas dba również o tych stałych. Musi także w odpowiedni sposób rozpoznawać potrzeby biznesowe wszystkich klientów. Istotne jest to, że pracownik na tym stanowisku często kompletuje oraz weryfikuje odpowiednią dokumentację, która jest ściśle powiązana z konkretną umową leasingową. Ważna jest też sama współpraca z poszczególnymi dostawcami środków trwałych.

Pracownik na tym stanowisku zazwyczaj może liczyć na wynagrodzenie podstawowe oraz prowizję od zawartych umów. Jest to szczególnie ciekawe rozwiązanie dla osób ambitnych, które dążą do samodoskonalenia. Może to być interesujący sposób na motywację poszczególnych pracowników. Właśnie dlatego wiele firm decyduje się na zastosowanie takiego rozwiązania.