Inspektor/-ka ds. windykacji

Do zadań Inspektora/-ki ds. windykacji należeć będzie:1. Prowadzenie ewidencji księgowej należności windykowanych,2. Weryfikacja kont analitycznych dłużników,3. Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych uzgodnień sald należności z Działem Księgowości,4. Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej z zakresu windykacji,5. Bieżąca, systematyczna analiza stanu zadłużenia najemców lokali gminnych,6. Informowanie dłużników o istniejących formach pomocy w spłacie zadłużenia (m. in. umorzenia, układy ratalne i spłata ratalna) oraz prowadzenie postępowań w tych sprawach,7. Prawidłowe i terminowe dochodzenie należności pieniężnych, w tym kierowanie spraw do egzekucji,8. Udzielanie informacji dłużnikom o stanie zadłużenia.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.2. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.3. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, 5060 brutto/m-c,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą),- ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).4. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.5. Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcę na terenie miasta Dąbrowa Górnicza.6. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.7. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych (aktualny (Dz. U. 2024 poz.1135 t. j.).Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest wyższy niż 6%.